186  ·  Representative Documents:  Job Descriptions
Georgia Tech
User Engagement Librarian/Assessment Coordinator
User  Engagement  Librarian/Assessment  Coordinator 
The  Georgia  Tech  Library  and  Information  Center  invites  applications  for  an  energetic,  flexible,  and 
innovative  professional  to  join  the  Public  Services  Division  in  this  department  head  level  position.  The 
Georgia  Institute  of  Technology  is  top  tier  university  and  has  several  nationally  recognized  programs  in 
science  and  engineering.  The  Georgia  Tech  Library  Information  Center  (www.library.gatech.edu)  is 
member  of  the  Association  of  Research  Libraries,  and  was  awarded  the  2007  Association  of  College  and 
Research  Libraries  Excellence  in  Academic  Libraries  Award. 
Responsibilities:  The  User  Engagement  Librarian/Assessment  Coordinator  reports  directly  to  the 
Associate  Director  for  Public  and  Administrative  Services.    Working  closely  with  Library  personnel  across 
departmental  lines,  this  position  will  maintain  and  creatively  enhance  user  engagement  and 
assessment  program  that  informs  decision  making,  services  and  learning  spaces. 
Specific  responsibilities  include: 
*Regularly  engage  and  interact  with  all  Library  user  communities  through  formal  and  informal  channels 
to  determine  user  needs  and  the  Library's  effectiveness  in  meeting  those  needs. 
*Collect  qualitative  and  quantitative  data  and  produce  interpretive  reports  based  on  them. 
*Identify  and  coordinate  assessment  efforts. 
*Work  with  Library  departments  and  groups  to  effectively  promote  outreach  efforts  and  data-­‐driven 
decision  making. 
*Supervise  one  fulltime  staff  member  dedicated  to  graphical  design,  digital  media, 
marketing/communications,  and  user  engagement. 
*Participate  in  service  opportunities  such  as  the  Information  Services  Desk  and/or  subject  liaison 
responsibilities  depending  on  Library  need  and  candidate  background/interest. 
Qualifications:  Required:  ALA  accredited  MLS;  knowledge  of  social,  interactive  networking,  and  web 
tools;  strong  commitment  to  outreach  and  the  use  of  assessment  tools.    Preferred:  Academic  library 
experience;  effective  communication  and  presentation  skills;  ability  to  work  independently  and  as 
team  member  and  to  assess  and  shift  priorities  in  demanding  and  rapidly  changing  environment. 
Previous Page Next Page